Thomas Daniels
In einem Schritt, der den weit verbreiteten Rückzug im gesamten Kryptosektor widerspiegelt, hat das in San Francisco ansässige Kraken hat Entlassungen angekündigt, die 15 % der Belegschaft betreffen. Laut Quellen, die von Die New York TimesMit dieser Entscheidung reiht sich Kraken in die Riege anderer großer Akteure ein, darunter ConsenSys und DYDX, die in den letzten Wochen ebenfalls Personal abgebaut haben.
Krakens jüngster Führungswechsel mit der Ernennung von Arjun Sethi, Mitbegründer von Tribe Capital, zum Co-CEO geht mit dem einher, was das Unternehmen als „Entscheidungen zur Organisationsdisziplin“ beschreibt, die darauf abzielen, die Bemühungen des Unternehmens neu auszurichten. Obwohl keine Einzelheiten darüber bekannt gegeben wurden, welche Stellen abgebaut wurden, deuten Krakens öffentliche Aussagen und Online-Diskussionen darauf hin, dass die Kürzungen hauptsächlich auf Führungskräfte und Managementpositionen abzielen. In einem Blogbeitrag erklärte Kraken, dass frühere strukturelle Vereinbarungen Innovationen behindert hätten, was zu einer Verlagerung in Richtung der Ermächtigung der „Top-Mitarbeiter“ geführt habe, sich auf Entwicklung und kundenorientierte Lösungen zu konzentrieren.
„Wir müssen sicherstellen, dass unsere Top-Mitarbeiter sich auf das Entwickeln und nicht auf das Verwalten konzentrieren. Das bedeutet, dass wir unseren Führungskräften mehr Macht geben, um erstklassige Produkte zu entwickeln, Daten zu nutzen, um Entscheidungen zu treffen, die für unsere Kunden am besten sind, und dafür sorgen, dass sich alle Entwicklungs-, Produkt- und Designteams stärker für die Ergebnisse verantwortlich fühlen“, Kraken erklärte.
Der Stellenabbau bei Kraken folgt auf erhebliche Personalkürzungen in der gesamten Kryptobranche, die durch Marktschwankungen und regulatorischen Druck bedingt sind. Das auf Ethereum spezialisierte Unternehmen ConsenSys, das die MetaMask-Wallet entwickelt, kündigte kürzlich einen Personalabbau von 20 % an, wobei CEO Joe Lubin regulatorische Bedenken und makroökonomische Unsicherheiten als Grund anführte. Ebenso entließ die dezentrale Börse DYDX 35 % ihres Teams, darunter Schlüsselpersonal, kurz nachdem CEO Antonio Juliano in das Unternehmen zurückgekehrt war.
Kraken hatte bereits im Jahr 2022 einen Personalabbau vorgenommen und rund 1,100 Mitarbeiter oder 30 % seiner Belegschaft entlassen, nachdem es infolge des Rückgangs von Bitcoin und des Zusammenbruchs von Branchenriesen wie FTX zu einem Markteinbruch gekommen war.
